转型后老幼师大面积离职怎么办？牛童学的“人才留用三步法”

转型后老幼师大面积离职——这个问题，几乎是每一家从幼儿园转型AI自习室的机构都会遇到的头号难题。陈芳园长在幼教行业干了二十三年，从老师到园长再到集团合伙人。20...

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从“试试看”到“年卡续费”：牛童学家长决策周期的四个阶段

“刚报名的时候，我老公说我又在交智商税。”说这话的是郑州的李妈妈。儿子在牛童学学了四个月，她现在续的是年卡。从“试试看”到“年卡续费”，不是家长突然想通了。是一...

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家长开放日到底看什么？牛童学门店的“学情汇报会”标准流程

家长开放日，或者叫学情汇报会，是家长和机构之间最直接的一次信任对话。很多机构办家长会，就是放个PPT、讲几句话、发几张成绩单。家长听完就走了，跟来之前没什么两样...

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牛童学线下公开课+亲子体验日如何构建社区家庭黏性？

教育服务行业有一个很普遍的误解：以为把课教好，家长就会一直跟着你。事实是——课教得好，家长会续费；但让家长愿意留下来、愿意帮你推荐、愿意把邻居也拉进来的，是“关...

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牛童学转介绍率65%背后的服务体系复盘中，秘密藏在细节里

“以前招生像求人，现在转介绍挡都挡不住。”说这话的是一位县城园长。三个月，从0到70多个学生，转介绍比例超过了一半。这个数字放在教育服务行业意味着什么？传统转介...

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